菊池不動産（株） 菊池不動産グループ（株）
雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※コンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。
勤務地
西武池袋線 ひばりヶ丘駅直ぐ
給与
◆月給 30万円 ～ 100万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回(最低1ヵ月分) ＋ インセンティブ(粗利の最大30%)➕昇給・昇格年１回 ＋ 諸手当
└経験やスキルなどを最大限考慮し、ご相談のもと決定いたします
※3ヵ月の試用期間あり(待遇面に変更ありません)
※残業代は1分単位で支給します
社員〜係長
月給 30万円～ 40万円 ＋ 賞与 /
年収例 420万円 ～ 800万円
└結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、
年収 1,000 万超えはもちろん、
日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給 UP が望める環境です。
＊課長級・部長級クラス
◆月給 50 万円 ～ 100万円 ＋ 賞与 /
年収例 700万円 ～ 1800 万円
└経験者はもちろん、未経験からでも意欲があれば、
入社後早々責任あるキャリアポジションも目指せます！
※ コンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。
初年度の年収 ?
420万円～1800万円
モデル年収例
課長級年収1200万円 ／ 自社物販売、仲介、仕入、営業職 経験10年 ／40代（月給50万円＋賞与＋インセンティブ）
係長級年収1000万円 ／ 自社物販売、仲介、営業職 経験7年 ／30代（月給40万円＋賞与＋インセンティブ粗利20%獲得）
主任級年収570万円 ／ 自社物販売、仲介、営業職 経験10年 ／20代（月給35万円＋賞与＋インセンティブ総額80万円）
昇給・賞与
◆昇給
年2回（6月・12月）
◆賞与
年2回（夏・冬／賞与支給実績年間最低2ヵ月分）
◆インセンティブ
粗利の10%〜35%
仲介手数料〜仕入、販売(収益物件販売、戸建販売、土地販売)
諸手当
＊交通費全額支給（上限月5万/月まで）
＊営業交通費全額支給
＊資格手当（例：宅地建物取引士、3万円/月）
＊役職別評価手当
└性別や年齢・社歴など関係なく成果実績で報いる
正当評価制度を完備
＊時間外手当◆賞与(労働基準法遵守)
＊休日出勤手当(労働基準法遵守)
＊深夜勤務手当(労働基準法遵守)
休日・休暇
＼年間休日125日以上／
◆完全週休2日制（火、水）
◆祝日
◆年末年始休暇(5日〜12日)
◆有給休暇(試用期間あけ付与)
◆慶弔休暇
◆産前、産後休暇
（取得・復職実績あり）
◎7日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生
◆社会保険完備
＊健康保険
＊厚生年金
＊雇用保険
＊労災保険
◆その他待遇
＊資格取得支援
＊資格手当（例：宅地建物取引士→3万円/月
＊各種表彰制度
＊社用携帯支給
＊iPhone
菊池不動産グループの強み
・菊池不動産グループは菊池不動産（株）を主に不動産管理をしてきました。
今年35周年となり、昨年7月に菊池不動産グループを設立した経緯は、近年の働き方改革により、菊池不動産はオールジャンル、オールプレイヤーとして活躍してくれている社員がいます。
ですが、分業し負担を少なくしなければとグループを設立し、売買専門の会社として誕生しました。
今は菊池不動産にお客様からの依頼のあった仕事をさせて頂いていす。また、菊池不動産は今年初めての自社所有ビルを菊池建設施工にて10月末日に完成を迎えます。
・戸建用地を仕入、建売販売
・ビル用地を仕入、収益物件販売
・収益マンション、ビルの仲介販売
・相続案件、個人オーナー様からの専属依頼など、管理からつながる依頼が多数あります。